Сайт Томского государственного университета

Профессиональный менеджер по персоналу ценится на вес золота, а в его компетенцию входит не только поиск подходящего сотрудника для определенной должности, но и вопросы адаптации новых работников, их мотивация, повышение квалификации и т. Приглашаем пройти курсы менеджеров по подбору персонала в нашей Школе бизнеса. Программа обучения ориентирована на слушателей с различной степенью подготовки. Курс будет полезен, как новичкам, так и специалистам с опытом работы в кадровой службе и управлении предприятием. Выпускники нашей Школы успешно работают в организациях различных сфер деятельности, торговых, коммерческих, производственных и др. Зарплата и Управление персоналом. Целью обучения является получение слушателями теоретических знаний и практических умений в области управления персоналом и кадровом делопроизводстве. Вы получите актуальные знания в области кадрового менеджмента и научитесь применять их на практике; Узнаете, как быстро найти сотрудника, который обеспечит максимальную результативность конкретного звена компании; Изучите нюансы и тонкости коммуникаций внутри трудового коллектива, на собраниях, при личном общении, в случае возникновения конфликтных ситуаций; Сможете точно понимать, почему Ваши коллеги поступают тем или иным образом, и сможете регулировать их действия с помощью мотивации.

Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, , кадровиков

Контакты Курсы менеджера по персоналу в Минске Наш курс позволяет освоить две профессии в рамках одного курса: Обучение ведется в мини-группах до 5 человек с индивидуальным подходом. Преподаватели-практики с удовольствием делятся секретами этой востребованной профессии.

Курс по работе с персоналом"Сильная команда". Продолжительность курса: 1 из другого города. Курс по подготовке бизнес-тренеров по продажам.

В обязанности менеджера по персоналу входят вопросы поиска и отбора необходимых фирме специалистов и сотрудников, организация обучения, стажировок и повышения квалификации сотрудников, проведение тренингов. Важную роль играет непосредственно рекрутинг: Также к числу важнейших задач, выполняемых менеджером , относится мотивация сотрудников фирмы, нахождение индивидуального подхода к каждому, тестирование психологической совместимости, предрасположенности к различным видам деятельности, диагностика и разрешение конфликтов, упреждение конфликтных ситуаций и процессов, выявление отстающих работников и их увольнение.

Менеджер по персоналу часто решает вопросы безопасности, этики и корпоративной культуры, может разрабатывать идеологию и мифологию фирмы, знакомить персонал с внутренним распорядком, инструкциями и нормативными документами, контролировать их исполнение. На некоторых фирмах в функциональные обязанности менеджера по персоналу входит также ведение отдела кадров. Залог успешной деятельности каждой фирмы — слаженная команда. Формирование коллектива как команды единомышленников, идущих к общей цели — также задача менеджера по персоналу.

Менеджер по персоналу принимает участие в разработке организационной структуры фирмы — составляет штатные расписания, должностные инструкции и т.

Важнейшую роль в этом играют специалисты по работе с персоналом менеджеры. Правильная организация работы, четкий кадровый документооборот, благоприятный психологический климат в коллективе, умелый подбор персонала и т. Благодаря этому, мы наполняем этот курс вместе с Вами и именно тем, что актуально и пригодится в работе именно Вам. В результате прохождения курса Вы: Овладеете всем спектром современных -практик и технологий эффективного управления персоналом в организации.

Благодаря практической отработке — приобретете навыки решения сложных ситуаций в работе с персоналом.

основы бизнес-планирования и разработка бизнес-плана;." порядок понятие"5 П" (Продукт, Прайс, Продвижение, Место, Персонал)." понятие и .

Основные положения Единой государственной системы делопроизводство. Порядок оформления, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением. Практическое занятие по ведению и оформлению документов на ПК. Защита трудовых прав работника профессиональными союзами. Рабочее время и время отдыха. Заработная плата и нормирование труда.

Менеджер по персоналу

Выявление потребности в кадровом резерве. Составление программы проведения конкурса"Кадровый резерв". Регламентирующий документ, утверждающий кадровый резерв. Определение потребности в обучении. Составление индивидуального плана по обучению резервистов.

руководители и специалисты служб управления персоналом коммерческих организаций и предприятий (в т.ч. малого и среднего бизнеса).

Изучить подробнее О компании Команда высококлассных и надежных специалистов бизнес школы работает в сфере обучения и консалтинговых услуг уже более 6 лет! Миссия нашей компании — совершенствование управленческих компетенций собственников и руководителей среднего и малого бизнеса в коммерческой сфере путём предоставления передовых образовательных услуг и консалтинга с использованием современных технологий.

Мы поможем Вам справиться даже с самой сложной и самой нестандартной ситуацией. Независимо от того, управляете ли вы успешной фирмой и хотите поднять её ещё выше, или же Ваша компания терпит бедствие, наши специалисты всегда помогут Вам полезным советом. Вам останется только реализовать предложенные шаги. Мы быстро найдём решение там, где вы уверенны в его отсутствии.

Опыт наших профессионалов полностью исключает рекомендации ошибочных действий — Вы можете на нас положиться. Работая с нами, Вы сохраняете свой главный актив - время, получая качественный результат. Изучение особенностей Вашего бизнеса и рынка Выявление западающих компетенций, обозначение точек роста сотрудников Согласование и утверждение индивидуальной программы обучения Обучение Предоставление отчета по итогам обучения Посттренинговая встреча бизнес-тренера с заказчиком обучения.

Компания специализируется на оказании широкого спектра услуг как для корпоративных клиентов так и для частных лиц.

Управление персоналом ( )

Про нас Чему вы научитесь за 80 часов Вы научитесь правильно подбирать самый сложный персонал за самое короткое время. Познакомитесь с практикой рекрутинга, принятой в Беларуси, России и Украине. Вы освоите профессиональные Интернет-сервисы и компьютерные программы, узнаете тонкости -аналитики и бюджетирования. Наконец, вы научитесь создавать бренд своей компании и привлекать на работу самых разборчивых сотрудников. Начнем с того, что мы учим только рекрутингу, а не всему по чуть-чуть.

Мастер-классы ведут не университетские преподаватели, а штатные директора и менеджеры по персоналу.

Системная и практическая программа обучения IT HR Generalist (управление персоналом, менеджер по персоналу) 8 преподавателей 20 модулей.

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями. Благодаря тренингу я получила понимание, какие цели ставить перед руководителем направления и как оценивать эффективность подразделения, а менеджер получил практические инструменты для своей работы.

Так как я человек новый в этой сфере деятельности, мне этот тренинг дал большой толчок для изучения чего то нового для меня. Очень приятная атмосфера, и вся информация воспринималась на Ура! Безумно довольна, что мне повезло быть на тренинге у Татьяны. Её советы мне очень помогли в дальнейшей моей работе. Тренинг я бы назвала встречей коллег с возможностью поделиться личным опытом и обращением к мировым практикам сервисных компаний.

Менеджмент и управление персоналом

Программа курса менеджер по персоналу Управление персоналом - самая сложная часть менеджмента. Теории и МакГрегора в курсе менеджер по персоналу. Иерархия потребностей человека по Мэслоу. Методы удовлетворения физиологических потребностей и потребностей в безопасности. Методы удовлетворения социальных потребностей. Методы удовлетворения потребностей в уважении.

Все Тренинги.ру — все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска. Подробный Новости и статьи бизнес-образования. Портал Курс системных аналитиков онлайн . Семинар-погружение"Стратегия, персонал, финансы.

Прошла курс руководителя малого и среднего бизнеса, который состоял из одиннадцати предметов, почерпнула огромный багаж знаний. На вопрос, какой преподаватель понравился больше, затруднилась ответить и не отвечу сейчас. Слушаешь с открытым ртом, умеют не просто поделиться имеющимися знаниями и опытом, а"держут" аудиторию с легкостью.

Бухгалтерия далась сложнее, но это уже претензии к самой себе - не бухгалтер я. Хотя преподаватели выкладывались на все , у остальных в группе были довольно не плохие успехи. Училась с июня по октябрь. Сегодня получила диплом и

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

По окончании курса Вы будете уметь: Составлять регламенты, касающиеся процесса обучения в организации Составлять план и бюджет корпоративного обучения Выявлять потребности в обучении различными методами Использовать внутренние ресурсы компании для организации обучения Выбирать оптимальные формы обучения Оценивать эффективность учебных мероприятий и разрабатывать для отдела обучения компании По окончании курса Вы будете знать: Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. Преподаватели курса Шульга Елена Александровна О преподавателе:

Увеличьте эффективность персонала и бизнеса на 40% за 2 месяца курсы на Реалити Бизнес. Курсы проходят жесткую проверку на качество, так как.

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге. Теперь я готова применять коучинговый поход. Все рассмотренные темы были полезными и актуальными. Ценность в том, что модуль дал мне комплексное видение сути многих проблем, с которыми может столкнуться организация, и возможные пути их решения.

Тренер Школы, Аня Могильник, чудесным образом умеет даже самый сложный материал сделать доступным для понимания и применения на практике. Спасибо огромное за твой профессионализм и за то, сколько усилий ты так щедро и искренне вкладываешь в каждого! А дминистративный директор, Медицинский центр Торнадо Антонина Чайка, г.

Киев Аня — настоящий живой тренер!

КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ( -менеджер)»

Оформление приема на работу, заключение трудового договора на основе КЗоТ Украины. Учет кадров на курсах менеджер по персоналу КЗоТ Украины: Учет кадров - личная карточка П Особенности внесения сведений о воинском учете; порядок внесения записей при изменении сведений о работнике. Защита персональных данных работника.

Руководство крупным или малым бизнесом, финансами, маркетингом и проч. Курсы менеджер по персоналу Минск — это курсы, которые можно.

Управление персоналом в Самарский университет государственного управления"Международный институт рынка" МИР Самара 38 руб. Цель программы дать глубокие, прочные знания и навыки в области менеджмента, управления персоналом, кадрового делопроизводства и современных персонал-технологий. В рамках тренинга"Управление персоналом ИТ" системно рассматриваются все процессы, начиная с создания списка требований к кандидату, изучения его резюме и проведения интервью и заканчивая расторжением контракта.

Тренинг является симбиозом стандартного курса по управлению персоналом и , позволяя учитывать специфику ИТ подразделения и особенности работы ИТ-специалистов. открытой датой в Академия бизнеса, учебный центр Самара 5 руб. открытой датой в Академия бизнеса, учебный центр Самара 6 руб. Данная программа соответствует всем требованиям новых профессиональных стандартов.

Программа дает системное представление об организации кадрового документооборота и кадрового учета, вопросах правового регулирования отношений между работником и работодателем в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, навыках в области практического применения трудового законодательства открытой датой Самара 12 руб. Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по вопросам ведения кадрового делопроизводства.

Курсы управления персоналом в Санкт-Петербурге

Практические задания, дискуссионный клуб: Обучение и развитие персонала Определение потребности в обучении и развитии персонала Способы разработки и внедрения процессов обучения и развития персонала в компании Способы оценки результатов обучения и их использование в дальнейшей работе Выбор методов развития Контроль результатов обучения.

Практические задания по составлению плана развития персонала, деловые игры, разбор практических ситуаций, связанных с проблемами обучения и развития персонала. Оценка и аттестация персонала Методы оценки - Оценка специалистов - Оценка эффективности работы управляющего персонала Аттестация Формула расчета результативности сотрудника. Практические задания, ролевые игры . Корпоративная Культура и Корпоративный стиль Компании Корпоративный стиль, принципы создания корпоративного стиля Основные составляющие корпоративной культуры Корпоративный Кодекс, основные правила создания и внедрения в компании Мероприятия и приемы по укреплению корпоративной культуры Ценности организации.

Все дистанционные учебные курсы целесообразно создавать мультимедийными, они должны сочетать теоретическую часть, бизнес- кейсы.

Все они - практики с опытом работы в различных международных, украинских крупных и средних по размеру компаниях. Работал в международной юридической фирме"", на государственном предприятии Укрзализныци, руководителем представительства польской транспортно-логистической компании . Как частный предприниматель консультирует отечественные и международные компании Окончил Киевский национальный экономический университет по специальности менеджмент организаций.

Стажировался по вопросам менеджмента и логистики в компаниях Дании, Бельгии, Германии, Польши. Проводит стратегические сессии, выступает на семинарах по вопросам транспорта, логистики и поставок, а также поведенческих и когнитивных оценок и тестирования. Разработала и внедрила систему обучения и развития, систему адаптации, систему и стандарты подготовки и развития корпоративных преподавателей для производственно-торговой компании со штатом человек.

Автор ряда тренинговых программ в сфере управления персоналом, обучения персонала, подготовки тренеров, управления личной эффективностью, эффективных коммуникаций, управления проектами, программного планирования и оценки и др.

Менеджер по персоналу. Такой разнообразный HR. Видеоблог.